Project Description

GESTIÓN DE CONOCIMIENTO

   DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS

Diseñamos estrategias de capacitación para su organización teniendo en cuenta sus necesidades y enfocándonos en crear contenidos con la metodología adecuada para lograr la transferencia de conocimiento.        

El objetivo principal de nuestra metodología es lograr en las personas una apropiación del conocimiento alineado a los procesos de la compañía y al rol que desempeña, así como mantener a través del tiempo una continua gestión del conocimiento apoyados en diferentes herramientas tecnológicas y en el aprendizaje mixto que permite mayor flexibilidad en la distribución y ejecución del entrenamiento.

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IMPLEMENTACIÓN DE UNIVERSIDAD CORPORATIVA  

Acompañamiento en la implementación de un centro de aprendizaje, que convierta el conocimiento tácito en conocimiento explícito, permitiendo que el saber se vuelva organizacional a través del diseño de mallas curriculares para la difusión de mejores prácticas y desarrollo de competencias, habilidades y actitudes, necesarias para crear ventaja competitiva en la organización.

IMPLEMENTACIÓN DE UNIVERSIDAD CORPORATIVA  

Acompañamiento en la implementación de un centro de aprendizaje, que convierta el conocimiento tácito en conocimiento explícito, permitiendo que el saber se vuelva organizacional a través del diseño de mallas curriculares para la difusión de mejores prácticas y desarrollo de competencias, habilidades y actitudes, necesarias para crear ventaja competitiva en la organización.

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  DIAGNÓSTICO DE LA MADUREZ

Se evalúa y analiza el nivel de madurez frente a la Gestión de conocimiento y dadas las metas que la organización desee tener frente al manejo de este activo intangible, se define un plan de desarrollo.

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