Project Description

GESTIÓN DEL CAMBIO

Acompañamos los procesos de cambio dentro de las organizaciones, consiguiendo el apoyo adecuado del talento humano mediante la generación, adopción y ejecución de acciones que les ayude a enfrentarse a los retos que se presentan proporcionando valor a los diferentes grupos de interés con el fin de invertir tiempo y energía en habilitar el cambio y poder relacionarse de forma diferente por medio de un factor determinante: Las personas como actores principales.

Diseñamos estrategias enfocadas en  lograr que las personas se involucren eficazmente a cualquier tipo de cambio que se presente en la organización, utilizando una metodología instruccional direccionada en los siguientes  puntos:

   MOVILIZACIÓN 

Por medio de estrategias reactivas enfocadas en el empoderamiento de los empleados frente a los cambios, logramos fomentar la confianza frente a los nuevos procesos para que cualquier movilización organizacional tenga el éxito esperado.

 CAPACITACIÓN   

Cualquier proceso de capacitación debe ir acompañado de gestión del cambio, para que las personas involucradas se conviertan en agentes del cambio que generen en su entorno una visión propositiva frente a cualquier nuevo proceso.

 APROPIACIÓN 

Por medio de un análisis entre la resistencia al cambio y la cultura organizacional logramos construir planes de comunicación eficaces y estrategias de adaptación efectivas formando coaliciones poderosas de apoyo dentro de los empleados.